事业单位聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责，及时按规定办理编制核准手续和聘用手续。

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

综合成绩=人才测评成绩×30%+面试成绩×70%。人才测评成绩、面试成绩以及人才测评、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

2025岳阳事业单位招聘人才测评将于3月29日至3月30日在岳阳市第二十中学举行。

人才测评采取面谈(自我陈述)的方式，每名考生陈述时间为3分钟，主要对应聘人员的思想政治素质、思维逻辑、语言表达以及在校表现、专业水平、岗位匹配度等进行考评。

2025岳阳事业单位招聘人才测评将于3月29日至3月30日在岳阳市第二十中学举行。

考生必须携带准考证和有效身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。考生请于面试开考前自行从网上报名系统打印准考证。

招聘单位主管部门负责根据招聘条件要求，对考生统一进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员。报名人员可登录报名系统查询资格初审结果。

应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官方网页“岳阳市四海揽才报名入口”进行网络报名。

2025岳阳市四海揽才招聘报名时间为2025年3月11日上午9:00至3月21日下午17:00。

本次引进各类事业单位人才共319名，其中市直事业单位102名(含岳阳经开区10名)，县市区事业单位217名。

应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官方网页“岳阳市四海揽才报名入口”进行网络报名。