如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能在劳动者试用期内随意与其解除劳动合同。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;详见正文。

根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。

岳阳哪些缴纳义务人可享受减免残疾人就业保障金政策：符合减免条件的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，详见正文。

《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

如果参保人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户将由原管理机构继续管理运营，详见正文。

职业年金应按年核定缴费基数，按月缴费。参保单位未按月缴费、逾期补缴职业年金的，需要一并补缴欠缴期间的职业年金利息，补缴职业年金利息按职业年金记账部分利率计算。

按照《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

继承属于待遇领取的特殊形式也应当按照规定单独按照3%税率计算缴纳个人所得税。详见正文。

个人养老金资金账户封闭运行，参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。详见正文。