如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么与企业职工参加的一样，不存在灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转的问题。

根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:详见正文。

(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

一般来说，用人单位调整劳动者工作岗位，应当与劳动者协商一致。基于用工实际需要，用人单位也有调整劳动者工作岗位的用工自主权，但用人单位调整劳动者工作岗位绝不能任性而为，必须符合以下情形。

如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能在劳动者试用期内随意与其解除劳动合同。

岳阳哪些缴纳义务人可享受减免残疾人就业保障金政策：符合减免条件的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，详见正文。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自入职第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，劳动合同期满不能终止;详见正文。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;详见正文。