【导语】：2025年湖南湘投能源投资有限公司社会招聘，招聘岗位31个，计划招聘53人，岳阳有岗，详情见正文。
2025年湖南湘投能源投资有限公司社会招聘公告
一、招聘岗位及要求
本次社会招聘需求岗位31个，计划招聘53人。
(一)基本条件
1.拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规。
2.具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘。
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(2)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的;
(3)受原单位党纪、政纪处分，尚处责任追究期内的;
(4)与集团公司中层副职及以上干部有亲属关系的人员，与本企业干部职工(含近5年退休)有亲属关系的人员，亲属关系是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系;
(5)法律法规规定不得录用的其他情形。
(二)岗位任职条件：详见附件。
二、招聘流程
报名、资格审查及简历筛选、笔试、面试(含初试和复试)、体检及心理测评、背景调查、审定、公示、录用。
(一)报名。
1.报名时间：2025年4月29日-2025年5月18日下午17:00前。
2.报名方式：应聘者在报名网址填写简历信息。招聘报名链接：https://jsj.top/f/ToDO5T。
3.报名材料：(1)最高学历认证材料：国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”，国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明;国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”，国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。(2)毕业证、学位证。(3)身份证复印件/扫描件。(4)其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
(二)资格审查及简历筛选。根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查及简历筛选的人员，以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过的，将不另行通知。招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1：3，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。
(三)笔试。采用线上笔试形式，根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1：3确定入围初试人选(入围最低分数同分者一同入围)。如实际参考人数未达到初试入围比例的，经研究可根据实际需要降低初试入围比例或核减、取消招聘计划数。
(四)面试。初试和复试总分均为100分。
1.初试。初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高至低排名，原则上初试成绩90分(含)以上者进入复试。
2.复试。复试主要考察专业能力。根据复试成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定体检与背调人选。
(五)体检及心理测评。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(含毒检)。未参加体检、心理测评、背调或体检、心理测评、背调不合格者，不能进入下一环节。公司可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
(六)背景调查。背调内容包含身份验证、高等学历验证、社会负面记录、法院失信被执行人、网络黑名单、最近一段国内工作履历核实等。
(七)审定。体检和背调结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员。
(八)公示。拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
(九)录用。拟录用人员办理入职手续，签订为期5年的劳动合同，试用期6个月，试用期不合格者解除劳动合同。
三、薪酬福利待遇
(一)按照公司薪酬制度执行，具体面议。
(二)公司福利：五险二金、补充医疗保险、每周双休、法定节假日、带薪年假、生日慰问、传统节日慰问、健康体检等，开展丰富工会活动等。
(三)个人发展：多元化的职业通道、系统化的人才培养，“传、帮、带”的培养机制、广阔的发展舞台。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
(二)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
(三)本次招聘应届毕业生入职报道时需提供相应的毕业证和学位证。
(四)本次招聘由湘投能源总部统一招聘，根据工作需要安排。应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
(五)本次公开招聘公告未尽事宜由公司负责解释。
五、联系方式
(一)咨询电话：0731-88731888(转140)(湘投能源招聘组)
(二)咨询邮箱：xtny2022@163.com
附件1.湖南湘投能源投资有限公司2025年第二季度招聘岗位及任职要求
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