引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄30周岁以下。30周岁以下是指1993年6月30日以后出生；

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　7.具备岗位所必须的其他条件。

　　2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭学信网学籍认证报告报名；获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由组织、人社部门认定。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.已纳入我县编制管理的人员；

　　7.我县行政事业单位辞职、辞退人员；

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

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