【导语】:岳阳兴长石化股份有限公司是中石化旗下上市公司,公司专注于石化产业升级和新材料开发,业务遍及全球,具体招聘待遇见正文。
福利待遇
稳定保障:公司提供同地区同行业相具竞争力的薪酬水平及与市场接轨的绩效激励,同时提供与中石化相匹配的社会保障和各项福利。
收入突破:在职员工均有机会参与常规收入体系外的专项项目奖励、股权激励及虚拟股权等中长期激励。2020年入职应届生中有多位在过去三年工作期间个人累计获得专项奖励近 20 万元。2022 年公司推出首期员工限制性股票激励计划,2020 及 2021年入职的应届生中已有 5人通过公司的考核及选拔拿到股权。
新手福利:公司为青年员工提供住房、餐饮、交通等各类补贴,帮助新入职员工“衣食无忧”。优秀青年员工可享公司提供的无息购房贷款,助推大家“成家立业不愁”。在职员工社保缴满一年可享岳阳市各类专项补贴、购房激励、人才政策,确保员工“安居乐业无患”。
职业生涯发展
有培养:公司重视员工成长与发展,为青年员工制定 IDP规划,并提供具有针对性的培训方案。包括:商学院免费进修;标杆上市公司考察;石化行业内部交流等。
有发展:2020-2022年入职应届生中已有近三分之一的人通过公司各类考核、竞聘,成功在公司诸多领域担任重要职位并进入储备干部培养池。未来公司发展建设项目将以指数增长,新人成长空间及培养输送方向无限广阔。
有机会:2024-2026年是公司发展和转型的关键时期,公司十四五规划的新业务推进为本次招聘的优秀人才提供了大量的锻炼、提升、主导项目的机会。管理方面,人员断层局面逐渐凸显,优秀青年员工将获得更好的职业与职位发展机会。生产方面,立省项目年产100 万吨大乙烯及我部惠州子公司预期投资 55亿的二期项目将于明后两年陆续动工,入职青工将作为储备技术骨干进行培养并参与新装置生产建设和运行管理。研发方面,公司新材料研究院将于明年年中交付使用,一应俱全的配套设施将全力保证公司研发项目及研发工作的开展。
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