一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准,注重教学水平、工作能力和师德师风的考核,采取公开、公平、竞争、择优的考试考核聘用原则。

　　二、招聘计划

　　初中、小学各科目。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.积极拥护党的领导，思想上要求进步，遵纪守法，具有良好的品行、社会公德和职业道德;

　　2.忠于党的教育事业，热爱教学工作，有志于从事民办教育教学工作，自觉遵守学校工作制度，服从工作安排;

　　3.具备能胜任教育教学工作的身心条件，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力;

　　4.近3年年度考核鉴定均为合格及以上;

　　5.本次骨干教师招聘不招应届毕业生。

　　(二)业务条件

　　1.具有本科及以上学历，具有与所教专业一致的教师资格证;

　　2.男教师50周岁以下、女教师45周岁以下(凡涉及年龄、教龄、任职时间等需要确定时间的，计算日期截止到2023年12月31日)，特别优秀教师可适当放宽;

　　3.从事本学段本学科教学工作不少于5年;

　　4.取得县级及以上教育行政部门或人社部门评定的模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任或相当的荣誉，或曾在同层次学校担任教学业务处室负责人、学科组长、备课组长、年级组长等职务者优先。

　　四、福利待遇

　　(一)一流薪资

　　学校实行校内低职高聘、高能优酬制度，综合年薪初中15-25万元、小学10-20万元。

　　(二)生活保障

　　学校免费提供食宿，在校外租房的提供租房补贴，住自购房的提供交通补贴，于学校附近购房的提供购房优惠及安家置业奖(学校位于南湖风景区，房价4000-7000元/平方米)。

　　(三)参评学科带头人、骨干教师、功勋教师

　　1.骨干教师补贴每年5000-15000元;

　　2.学科带头人补贴每年20000-40000元;

　　3.功勋教师待遇：签订无限期劳动合同,确保在岗待遇高于公办教师50%，病假不低于公办学校老师，养老保险缴费基数提高3000元，享受因生病等客观原因不终止合同。

　　(四)其他福利

　　1.教师子女学费减半、学期教育津贴、围墙外有公办幼儿园就读;

　　2.入职即按照国家政策办理五险一金(目前校平均养老缴费基数居全市之首);

　　3.全方位奖励机制(爱岗敬业奖、教学质量奖、竞赛参赛奖、人才引荐奖、金点子奖等);

　　4.法定节假日慰问礼金;贫困家庭、疾病慰问金;红白喜事慰问金等;

　　5.丰富多彩的教师团建活动;

　　6.每年三甲医院体检;

　　(五)特优教师，一人一案，待遇面议。

　　五、招聘流程

　　(一)投递简历

　　符合以上招聘条件、意向来校执教的教师，将个人简历、学历、职称、资格证书、普通话等级证书、荣誉证书等扫描件发送至邮箱3308035951@qq.com(邮件主题标名“应聘岗位+毕业院校+专业+学历+姓名+联系电话”，请不要压缩打包)。

　　(二)等待通知

　　学校人力资源部对应聘人员求职材料进行初步筛选、择优遴选后发出面试通知(请保持电话畅通)。

　　(三)综合面试

　　收到面试通知的应聘者携带相关证件原件及复印件等个人材料(必须真实可靠，否则取消录用资格)，在约定日期来校参加笔试及试讲，外地应聘者安排食宿、报销往返路费。

　　(四)录用签约

　　通过综合面试的老师当日即可签订劳动合同及安排食宿。

　　(五)上岗时间

　　原则上本次招聘人员2024年秋季上岗。

　　六、联系方式

　　学校地址：岳阳市南湖新区湖滨办事处八仙台社区

　　咨询电话：17773070188(微信同号)

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