2024年湖南天岳投资集团有限公司招聘程序

　　(一)报名、资格初审

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：公告发布之日起至2024年2月23日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，节假日休息)，逾期不再接受报名。

　　3.报名地点：湖南天岳投资集团有限公司人力资源部(平江县政务服务中心10楼1001室)。

　　4.报名所需资料：报名人员自行打印并填写《湖南天岳投资集团有限公司公开招聘报名表》(附件3)，同时提供以下资料的原件和复印件：

　　①本人有效居民身份证;

　　②毕业证与《教育部学历在线验证报告》;

　　③报名岗位相应的资格证、职称证;

　　④近期免冠正面电子证件照片3张。

　　⑤岗位有工作经历要求的，须按本公告第三条第(二)项规定提交证明材料;

　　⑥岗位有其他要求的，须提交相应证明材料。

　　5.注意事项：

　　①报考人员须认真阅读公告、附件以及报名要求，慎重、理性报考符合条件的岗位。

　　②报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为准。

　　③报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试资格。

　　④每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。如实填报个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。未按报名要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向湖南天岳投资集团有限公司咨询。

　　6.准考证领取：准考证领取时间、地点另行通知。

　　7.资格初审：湖南天岳投资集团有限公司根据招聘条件要求，对报名人员统一进行资格初审。资格初审通过后，报考人员不得更改报考信息。资格初审合格人员才能进入笔试环节。

　　8.开考比例：招聘岗位的有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1;达不到开考比例的岗位，经天岳投资集团党委研究决定，可以核减、取消招聘计划，或降低开考比例。

　　9.考试形式：本次招聘所有岗位考试均采取笔试+面试的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，主要测试招聘岗位所对应的专业知识，分值为100分。笔试时间和地点另行通知。

　　2.笔试当天考生凭《准考证》、有效二代身份证原件参考，两证不齐的考生不得参加笔试。

　　3.笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩从高到低按2∶1的比例确定入围面试人员名单(末位得分相同的一并进入面试)。实际参考人数没有形成竞争的岗位，依据笔试成绩划定笔试最低控制分数线，最低控制分数线按本次笔试实际参考人员平均分(有效成绩平均)的85%划线，未达到最低控制分数线的视为不合格，不得入围面试。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试的形式进行。主要测评考生专业能力、综合分析、应变能力、组织协调、语言表达等能力，满分为100分。

　　2.面试实际参考人数没有形成竞争的岗位设定面试最低控制分数线。面试最低控制分数线按实际参加面试人员平均分(有效成绩平均)的85%划线，未达最低控制分数线的视为不合格，不得进入下一环节。3.面试时间和地点另行公示。

　　(四)总成绩合成

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，总成绩四舍五入保留三位小数。

　　(五)体检

　　1.根据招聘岗位计划数，按考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围;再相同的学历(学位)层次高者优先;再相同的专业技术资格高者优先;如按以上方法无法确定综合成绩排名的进行面试加试。

　　2.体检在县级以上综合性医院进行，参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

　　3.体检时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　(六)考察(含资格终审)

　　体检合格人员进入考察程序。由湖南天岳投资集团有限公司牵头，会同有关部门单位组成考察组对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况。考察组应核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。

　　(七)递补

　　因体检或考察不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的，从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同，则笔试成绩较高者优先;如再相同，则学历层次较高者优先)，递补原则上不超过2次。

　　(八)公示

　　1.湖南天岳投资集团根据考试成绩、体检结果和考察情况，经集团公司班子会议集体研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在平江县政府门户网上公示7个工作日，接受社会各界监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　3.拟录用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补。

　　(九)录用

　　1.公示期满后无异议的人员，由湖南天岳投资集团有限公司与被招聘人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理，首次签订劳动合同期限为三年，其中试用期为三个月。

　　2.湖南天岳投资集团有限公司实行与绩效考核挂钩的年薪制(非试用期内)。新录用人员试用期综合薪资约为4000元/月，享受国家政策规定的“五险一金”。试用期满考核合格后，按集团公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬(年薪8万元以上)。

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