【导语】：湖南临港开发投资集团有限公司2023年下半年面向社会招聘工作人员23名，报名时间为2023年8月18日-9月1日。
湖南临港开发投资集团有限公司2023年下半年招聘公告
一、公司简介
湖南临港开发投资集团有限公司(简称“港投集团”)成立于2009年1月，注册资本50亿元，位于城陵矶新港区核心地段自贸区范围内，是岳阳市市属一类国有企业，旗下共有全资子公司14家、控参股公司34家，总资产近500亿元。
港投集团始终坚持服务岳阳高质量发展和“立足全市，依托港区，服务港区发展，打造产业化集团”的定位，充分发挥城陵矶新港区12公里长江深水黄金岸线，湖南“一带一路”“长江经济带”重要战略支撑点、对外开放“桥头堡”的地理位置优势，和城陵矶新港区、湖南自由贸易试验区(岳阳片区)、综合保税区协同发展的“三区一港五口岸”平台资源优势，进行产业投资、股权投资及资本运作，逐步形成了以园区综合开发运营为核心，以基础设施投入、“源网荷储一体化”综合新能源运营、航运物流、口岸贸易为依托，覆盖装备制造、高新技术产研投一体等多领域综合发展布局。
二、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会招聘工作人员23名，具体招聘岗位、计划及要求详见《湖南临港开发投资集团有限公司2023年下半年招聘岗位需求表》(附件2)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.工作经验计算截止时间为2023年8月15日。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由湖南临港开发投资集团有限公司综合管理部认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾受过行政、刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
四、员工福利
1.社会保险
六险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险，住房公积金、企业年金)。
2.工作补贴
公司为员工提供免费工作餐，享受交通补贴、通讯补贴等。
3.员工体检
每年为员工提供全面健康体检一次。
4.学习培训
经常组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、读书沙龙、户外素质拓展等多种形式的培训活动。
5.工会福利
传统节假日工会福利，按照湖南省总工会文件规定的工会福利。
6.带薪休假
员工享有双休、国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假、直系亲属丧假等。
7.提供宿舍
提供免费集体宿舍。
五、招聘工作程序和要求
(一)发布公告
本次招聘公告在城陵矶新港区官网、港投集团官网、城陵矶新港区官方公众号、港投集团官方公众号、岳阳日报官网及其相关媒体，岳阳市国资委官网等发布。
(二)报名
1.报名时间：2023年8月18日-9月1日，共计15天，逾期不予补报。报名不收取报名费。
2.报名方式：网上报名。报名需将报名材料(电子档)发送至公司邮箱：rlzygt@163.com，邮件标题统一为“部门/子公司+岗位+姓名”。
3.报名材料：
(1)《湖南临港开发投资集团有限公司公开招聘报名表》(见附件1)，1寸电子彩照1张。
(2)提供有效身份证件、毕业证、学位证、执业资格证书扫描件，带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》，“中国学位与研究生教育信息网”的《学位认证报告》;
(3)工作经历证明材料。
网上报名除1寸彩照(jpg格式)、报名表(word和PDF格式)，其他材料均需扫描成PDF格式。
4.报名注意事项：
(1)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位;未按要求填报个人信息、报名材料不完整的，视为不合格报名。
(2)每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。
(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报个人信息和材料，确保提供材料的真实性和来源的合法性。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的报考材料信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格;
(三)资格审查
资格审查由集团综合管理部负责。符合招聘岗位要求的，由综合管理部统一通知考试。资格审查后，岗位有效报名人数不足5人的(纪检监察专员资格审查合格人数可在3人及以上)，取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。
(四)考试
本次招聘考试分为笔试和面试。报考需参加笔试岗位的考生(详情见附件2招聘岗位需求表)，按照笔试成绩从高到低排名，以1:5比例(纪检监察专员可按1:3比例)进入面试;报考不需要参加笔试岗位的考生，资格审查合格后均进入面试。
面试分为初试和复试。初试成绩由高到低排列，按1:3比例确定进入复试人员。具体考试时间地点以集团综合管理部通知为准。
(五)确定拟聘人员
以复试成绩排名，确定入围名单，集团党委研究决定拟聘人员。
(六)入职调查
综合管理部对拟录用人员开展背景调查。
1.学历、执业资格复查
对拟录用人员的学籍和执业资格证书的真实性再次复查。
2.工作经历复查
对有工作经历及业绩要求的岗位，复查其相关证明。
3.个人征信情况查询
通知拟录用人员登录“中国人民银行个人信用信息服务平台”(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)获取个人信用报告，并将个人信用报告扫描件发至指定邮箱。
4.无犯罪记录备案查询
拟录用人员在户籍所在地公安机关查询并开具无犯罪记录证明。
入职调查中有严重偏离所提交信息和材料的，不予录用。
(七)体检
经集团党委研究确定的拟录用人员全部进入体检环节。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加涉毒、心理测试项目。不按规定要求进行体检的，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点及要求另行通知。
(八)公示
拟录用人员在公司官网公示三天。拟录用人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用人员。
(九)聘用手续办理
聘用人员在收到正式录取通知后五个工作日内办理入职手续，签订劳动合同。合同期限三年,试用期三个月，试用期按照正式员工薪酬标准的80%发放工资，无绩效奖励，其它福利待遇等同正式员工。试用期考核未达标者，解除劳动合同。
附件一：湖南临港开发投资集团有限公司公开招聘报名表.docx
附件二：湖南临港开发投资集团有限公司2023年下半年招聘岗位需求表.xlsx
